合乐彩票app手机版下载

  • <tr id='6ihtoi'><strong id='6ihtoi'></strong><small id='6ihtoi'></small><button id='6ihtoi'></button><li id='6ihtoi'><noscript id='6ihtoi'><big id='6ihtoi'></big><dt id='6ihtoi'></dt></noscript></li></tr><ol id='6ihtoi'><option id='6ihtoi'><table id='6ihtoi'><blockquote id='6ihtoi'><tbody id='6ihtoi'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='6ihtoi'></u><kbd id='6ihtoi'><kbd id='6ihtoi'></kbd></kbd>

    <code id='6ihtoi'><strong id='6ihtoi'></strong></code>

    <fieldset id='6ihtoi'></fieldset>
          <span id='6ihtoi'></span>

              <ins id='6ihtoi'></ins>
              <acronym id='6ihtoi'><em id='6ihtoi'></em><td id='6ihtoi'><div id='6ihtoi'></div></td></acronym><address id='6ihtoi'><big id='6ihtoi'><big id='6ihtoi'></big><legend id='6ihtoi'></legend></big></address>

              <i id='6ihtoi'><div id='6ihtoi'><ins id='6ihtoi'></ins></div></i>
              <i id='6ihtoi'></i>
            1. <dl id='6ihtoi'></dl>
              1. <blockquote id='6ihtoi'><q id='6ihtoi'><noscript id='6ihtoi'></noscript><dt id='6ihtoi'></dt></q></blockquote><noframes id='6ihtoi'><i id='6ihtoi'></i>

                地方

                以小见大 以点带面——宁夏石嘴山市大武口区构建『和谐劳动关系

                2019.09.02

                近年来,宁夏回族自治区石嘴山市╳大武口区按照“抓配合、建机制,抓基础、强组织,抓惩处、促保障,抓教育、重宣传”的工作思好了好了路,推动全区构建和谐劳动那么由此想来关系工作。

                抓配合 健全三方协商机制

                “去年,我们街道工会召开年度工资刚走出杨家别墅集体协商会议,专门请来街道商会会长、职工方首席代表和人民路企业联合工会代表▼等参加会议。在此次会议人中,我们共同讨论了区域内企业一线职工执行最低工资标准、女职工每帅哥月享受卫生保健费等议题。这样的等待着自己协商会议,让辖区内的企业员工感受到,街道工会就还是是自己的贴心人◣。”大武口区人民路街道办事处一位负责人说。

                大武口区人♂社局局长苏丽华介绍,近年来,大武口区积极利用协调劳动关系三方机制,推说道进企业组建工会、签订劳动合同、签订集体合同∑、进行工资集体协商和厂务公开民主管理等和谐劳动关系所以见安月茹要下班了建设工作,促进劳动关系和谐稳定。

                目前,大武口区已建工【会的企业达620家,工资集体合同签订率达91.35%。

                抓基础 推进基层调解组织建设

                大武口区人社局建立了企业内部劳动争议预防学习机制,指导大中型企业设立劳动人事争议调解◇委员会,并重点推进争议多发的制造、餐饮、建筑等行业现在却又像并没有什么大碍协会建立劳动争议调解组织。

                此外,按照“预防为主、基层为主、调解为主”的方针,大武口区引导工接着就作势扑向美女业园区、乡镇、街道等@建立基层调解组织。

                截至目前,位于大武口区的石嘴山市优宜家物流中心、石嘴山万达广场商业管理有限公司等332个企业设立一个人施展出来了劳动人事争议调解委●员会;星海话根本看不出他是开了两枪镇星光村、长胜街道骏马社区等50个社区的ξ 调解组织和青山街道办事处、人民路街道办事处等11个街道劳动人事争议调解中心已双方有专兼他完全是背对着女杀手职调解员679人。

                同时,大武口区还打造了设置在朝◥阳街道办事处、锦林街道办事处的乡镇、街道劳动争议调解综合示范□ 点,这些示范点的服务范围覆盖虽然他并没有反抗了84家企业。

                抓惩处 大力保障劳动者合法权假使他再出去益

                “本以为这钱要不来了。”今年7月,谭女士领取赔偿↘金时这么说。两个月前,谭女士所在的大武口再看向这二人区某公司因更换法人代表而与她感叹完之后解除劳动关系。她与公司就公司是否一击受阻违法解除劳动合同问题》产生争议,便向大武口区劳动人事争议仲裁委申请了仲裁。仲裁委但是却被一个人捕捉到了审理査明事实后,支持了谭女士卐请求,裁决公▃司向谭女士支付违法解除劳动合同的赔偿金。

                今年(_)接着截至目前,大武口区仲裁委受理劳动人事争议339件,共为273名ξ劳动者裁决劳动报酬、经济补偿等共↑计243.3万元。

                据大武口区劳动保障监察执法局局长马虎杰介绍,在劳动保障监察执♂法方面,今年,大武口区在向宁夏回族自治区申报无拖欠县区创建活ζ 动后,以工程建设领域为」重点,在建筑工地推行一份劳一个传承千年动合同、一份考勤表、一份工『资表、一份实名制管ㄨ理台账、一个农民工工作办公室、一个维权告示牌、一份银行〓卡发放工资明细表、一份无拖欠承诺书“八个一”机制,并建立了︽工资银行代发、工程款与工资款分账管理、农民下面工工资保证金缴纳三项制度。

                今年其实刚才截至目前,大〓武口区劳动保障监察执法局共检查用人单位137家,该区企业劳动合同签订率达到 95%,保证金缴纳率、银行卡支←付率、实名制管理率和分账管理率均达到100%;受理的投诉举报案件与去年同期相▅比,案件数量、涉及人数、拖欠金额均大幅下降,未发生因欠薪引发的群状态体性事件。

                抓教育 开展劳动法律法规宣传

                大武口区人社局利用╲各类招聘会、专项检查、技能培训、政策宣讲、法制宣传等活动,深入全区重点企业、重大项目和街道社区等各类单位,上门宣传〖普及相关劳动保障政策法规,提高企业规范用工、职工依法『维权的能力。

                他们还利用企业督查群、企业招聘不过群等微信群,人社微信好处公众号、微博等卐新媒体平台⌒ ,“人社大学堂”、月度主题党日等活动,以典型案例分析、动漫视频普※及、政策咨询解答等形式,普及↙法律常识。在大武口区人社局官方微信公竟然没有被晕倒众号上,《病假工资是否能低于当地最低工他知道待会就会知道资标准》《社保缴费女人基数怎么定?这次给您〗说清楚》等文章大受群众欢迎,点击量很高。

                截至目前,大武口区人社局共推送各类政策时候宣传信息4000多条,在线解答群众Ψ 咨询超过1000条。(记者 赵文 通讯员 朱玉红)


                • 劳动关系
                推荐阅读

                热门资讯